Code de conduite et d'éthique

Code de conduite et d'éthique

"Je vous invite à lire attentivement notre Code d'éthique et de conduite afin de comprendre notre engagement envers la société et les parties prenantes qui interagissent avec Infinigate. Dans le même temps, n'oubliez pas que vous pouvez signaler toute irrégularité dans notre activité qui serait contraire à notre code par le biais du canal d'éthique et de conformité. Nos principes éthiques et notre comportement sont des facteurs décisifs pour continuer à générer la confiance qui nous permet d'être une référence importante dans la société."

Klaus Schlichtherle, PDG @ Infinigate

Politique d'égalité, de diversité et d'inclusion

En tant que distributeur à valeur ajoutée, nous avons une grande responsabilité, non seulement envers nos fournisseurs et nos clients, mais aussi et surtout envers nos employés. Nous pensons que la responsabilité, la confiance et l'obligation de rendre des comptes vont de pair pour assurer le succès de notre organisation. Nous nous efforçons d'assurer que nos actions ne causent aucun tort aux personnes, à l'environnement et aux communautés dans lesquelles nous travaillons. Chez Infinigate, nous avons reconnu l'importance de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Nous nous efforçons donc d'inclure ces facteurs dans chaque partie de notre activité afin d'assurer une plus grande participation et de promouvoir non seulement notre succès en tant qu'entreprise mais aussi le succès de nos équipes et de nos employés individuels. Nous espérons créer un environnement de travail inclusif où tous les employés, malgré leur origine, leur race, leur sexe ou toute autre différence, sont respectés et valorisés. Cette charte détaille notre engagement à mettre en œuvre les aspects d'égalité, de diversité et d'inclusion dans la structure globale de notre entreprise afin de promouvoir plus de diversité et d'inclusion dans notre organisation.

Politique environnementale, sociale et de gouvernance

La responsabilité d'une entreprise envers ses parties prenantes et l'environnement commence par ses principes fondamentaux et les principes selon lesquels elle mène ses activités. Cette politique décrit les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) qui formeront la norme pour nos opérations et la façon dont nous interagissons avec nos parties prenantes. Infinigate aligne sa politique ESG sur les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies. En appliquant les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies (UNGC), nous nous efforçons non seulement de respecter les responsabilités envers nos employés, la protection de notre planète et de notre communauté, mais nous créons également les bases de notre succès à long terme. Le Pacte mondial des Nations unies est une initiative politique stratégique Internationale qui incite les organisations du monde entier à opérer de manière à répondre aux besoins fondamentaux en matière de droits de l'homme, de travail, d'environnement et de lutte contre la corruption. Les 10 principes du Pacte mondial des Nations unies sont issus de la Déclaration universelle des droits de l'homme, de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation internationale du travail, de la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et de la Convention des Nations unies contre la corruption.